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Publiée le 26 octobre 2026 - Référence : 53719-ahIfOF

Responsable technique en sécurité électronique H/F

MennecyCDIRIS IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Mennecy (91) un Chef d'équipe / Responsable technique en sécurité électronique H/F, itinérant dans l'Essonne (91).

 

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous encadrez une équipe de techniciens et pilotez les chantiers de sécurité électronique, de la pose jusqu'à la mise en service :

  • Détection intrusion : pose, raccordement et mise en service (Aritech, Ajax)
  • Vidéosurveillance : pose, raccordement et mise en service (Hikvision, Axis, Milestone)
  • Contrôle d'accès : pose, raccordement et mise en service (Vauban, Eden)
  • Interphonie : pose, raccordement et mise en service (Intratone, Castel, Aiphone)
  • Détection incendie : pose, raccordement et mise en service (Finsecur, Esser)
  • Automatismes : pose, raccordement et mise en service (Came, Faac)
  • Encadrement et animation des équipes techniques sur le terrain
  • Organisation et suivi des chantiers, du démarrage à la réception
  • Relation avec les clients et garantie de la qualité des installations

Le profil recherché

Votre profil

  • Expérience d'au moins 5 ans dans les métiers de la sécurité électronique, avec une première expérience en encadrement d'équipe
  • Pour le poste de responsable technique : 10 ans d'expérience minimum, avec une solide expérience en management de chantier et d'équipe
  • Maîtrise de l'ensemble des systèmes : intrusion, vidéo, contrôle d'accès, interphonie, détection incendie et automatismes
  • Habilitations électriques à jour
  • Permis B indispensable
  • Leadership, autonomie, rigueur et sens du service client

RIS Intérim est spécialisé dans les métiers du CVC, multi services, électricité, protection incendie, industrie.

Nous intervenons pour des missions d'intérim ou pour des placements en Ile de France et la France.

Nous vous proposons des missions de courte et longue durée, des missions pouvant déboucher sur des CDI et des placements directs en CDI.

Les étapes de recrutement

1

Candidatez

2

Si votre CV est sélectionné, un consultant vous contacte

3

Un entretien se déroule par téléphone, en vision ou en présentiel

4

Si le poste vous convient, votre candidature est proposée à la société

5

Si votre candidature est retenue, la société vous reçoit

6

Si l'entretien est concluant, nous établissons votre contrat

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